Soll man als Chef besser hart durchgreifen oder immer nett und freundlich sein? Ich sage: beides ist richtig. Und beides in notwendig. Die Krux ist nur, dass uns in der Regel ein Stil am leichtesten fällt. Doch sobald wir einen anderen Stil an den Tag legen müssen, weil das gewohnte Vorgehen irgendwie nicht funktioniert, ist das eine ordentliche Herausforderung. Das Handeln wird unsicher, weniger bestimmt, nicht mehr gelassen und - es geht schief. Was hilft da nun? Ich sage: Lernen Sie sich selbst besser kennen! Denn Verhalten resultiert zu großen Teilen aus der Persönlichkeit eines Menschen. Bewusst sein Verhalten steuern und verändern heißt also, sich seiner Persönlichkeit bewusst sein. Ich beschreibe in dieser Podcast-Folge typische Persönlichkeitsaspekte, die Auswirkungen auf Ihren bevorzugten Führungsstil haben und liefere damit sozusagen den Beweis: Wenn Sie gelassen in Führung gehen wollen, müssen Sie sich selbst gut kennen.