Die 6 Grundsätze, die Sie gelassen in Führung bringen

Was macht eine gute Führungskraft aus?

Auf Basis meiner Erfahrungen, meiner Recherchen, der vielen Bücher die ich gelesen und die vielen Gespräche, die ich geführt habe, habe ich 6 Grundsätze formuliert, die garantiert dabei helfen, gelassen und entspannt in Führung zu gehen. Diese gelten übrigens auch für jeden anderen Menschen, der die Dinge selbstbewusst in der Hand behalten möchte.

Diese Grundsätze lauten:

1.) KENNE DICH SELBST

Wie wir durch die Welt gehen ist von unserer Persönlichkeit abhängig. Wenn Sie also Ihr Verhalten bewusst steuern wollen, müssen Sie sich vor allem auch mit sich selbst auseinander setzen. Unsere präferierten Verhaltensmuster und präferierten Führungsstile hängen vor allem davon ab, wie wir ticken und wie wir geprägt sind. Deshalb sollten Sie verstehen, was Ihre Persönlichkeit ausmacht, um Ihr Verhalten bewusst steuern zu können. Dafür gibt es diverse Ansätze, beispielsweise Persönlichkeitsanalysen wie den Antreibertest, das Reiss Profil oder den Mayers-Briggs-Typen-Indikator (MBTI

2.) HABE EIN ZIEL UND BEGINNE MIT DEM WARUM

Um eindeutig zu handeln, brauchen Sie ein klares Ziel. Entscheidungen treffen, Transparenz erzeugen, souverän agieren – all das fällt Ihnen leichter, wenn Sie ein klares Ziel vor Augen haben.

Und wenn Sie inspirieren, jemanden motivieren wollen, müssen Sie auch die emotionale Ebene ansprechen, und die steckt in dem Warum. Simon Sinek beispielsweise stellt fest: Menschen kaufen nicht, was sie tun, sondern Warum Sie es tun.

3.) SEI AUFMERKSAM UND REFLEKTIERE

Beobachten Sie permanent, was um Sie herum passiert. Beobachten Sie den Markt, die Branche und vor allem beobachten Sie Ihr Team und die Dynamiken, die darin stecken. Und erkennen Sie, wenn Unterstützung von außen nötig wird.

4.) BLEIBE IM GESPRÄCHE / NUTZE DAS GESPRÄCH

Das Gespräch ist das wichtigste Führungsinstrument, das Sie haben. Das heißt, Sie brauchen Kommunikationsskills. Sie müssen wirklich zuhören und wirklich verstehen. Klingt banal, ist es aber im hektischen Alltag dann irgendwie doch immer wieder nicht… ;-)

5.) BLEIBE EIN MENSCH

Bleiben Sie gelassen, humorvoll, geben Sie Fehler zu, verhalten Sie sich integer.

Vertrauen Sie, trauen Sie zu. Gar nicht so einfach. Das braucht manchmal intensive Arbeit an der eigenen Haltung, denn wie gut wir vertrauen und zutrauen können, hängt nicht zuletzt stark mit dem Menschenbild zusammen, das wir in unserer Kindheit und Jugend gelernt haben.

6.) GEH NICHT ALLEIN

Es wird sonst verdammt anstrengend. Suchen Sie sich jemanden, der Ihnen zur Seite steht und mit dem Sie sich über Ihre Gedanken und Herausforderungen austauschen können. Dafür gibt es viele verschiedene Möglichkeiten: ein Mentor in der eigenen Firma, ein Sparringspartner extern, ein Coach, die tolle Methode der kollegialen Fallberatung, der Unternehmer-Stammtisch – suchen Sie sich etwas aus.