Sylvia und Heinz, beide sind völlig unabhängig voneinander bei mir im Coaching. Beide sind junge Führungskräfte und kämpfen sich tapfer durch. Und beide haben ganz ähnliche Herausforderungen. Beide glauben beispielsweise, sie müssen auf Alles eine Antwort wissen und immer einen guten Ratschlag für ihre Mitarbeiter parat haben. Und da das nahezu unmöglich ist, stehen sie folglich unter ziemlichen Druck …

Und sie machen noch eine zweite Erfahrung: Viele, von den Ratschlägen, die sie geben, führen nicht wirklich dazu, dass die Aufgaben reibungslos erledigt werden, die Mitarbeiter motiviert bei der Sache sind.

Dieses Phänomen kennen Sie sicher auch: Sie geben jemandem einen Ratschlag und als Antwort erhalten Sie jede Menge Gründe, weshalb das doch aber gar nicht möglich ist. Sie geraten in das berühmte Ja-Aber-Spiel.

Und es gibt nur eine einzige Möglichkeit, wie Sie da heil wieder rauskommen. Wollen Sie wissen, wie? Hören Sie rein!